Порядок направления сотрудников в командировку регулируется Положением № 749, утвержденным Правительством России 13 октября 2008 года.
Как определить день отъезда и приезда сотрудника?
Порядок определения дня отъезда в командировку и дня приезда из командировки установлен в п. 4 Положения № 749.
Текущие сутки будут являться днем отъезда в командировку (транспорт должен отправиться до 24 часов включительно)
Если транспорт отправляется после 00 часов, то днем отъезда признаются последующие сутки.
Датой приезда считаются сутки с 00 до 24 часов, в течение которых прибыло транспортное средство.
Важно отметить:
- Срок командировки определяется по проездным документам
- Средний заработок сотруднику необходимо платить за все дни командировки, включая дни нахождения в пути
- Суточные также положены за все дни нахождения в командировке
Может ли сотрудник прийти на работу в командировочный день?
Работодатель не вправе обязать сотрудника выйти на работу в день отъезда или приезда из командировки. Но Положение № 749 не запрещает сотруднику явиться на рабочее место.
Если сотрудник вышел на работу в командировочный день, то как рассчитывается его заработная плата?
Если работник приходит на работу в день, который считается днем командировки, но средний дневной заработок меньше заработной платы за этот день, ему необходимо произвести доплату. В противном случае нарушается право работника на справедливую оплату, потому что за тот же объем выполненной работы, что и в другие дни, он получит меньше.
Линия консультации 1С
Вам доступны консультации специалистов по 1С и удалённая поддержка. Специалист дистанционно подключится к вашей программе 1С, оперативно проанализирует вашу ситуацию и подскажет возможные пути решения